Los VI Premios Prevencionar reconocen a las organizaciones y profesionales que destacan por su contribución a la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo
Los VI Premios Prevencionar 2026 ya tienen ganadores. La ceremonia de entrega, celebrada el 2 de octubre de 2026 en el Navantia Training Centre (NTC), en San Fernando (Cádiz), ha puesto el broche final a una edición especialmente significativa para unos galardones que cumplen diez años desde su creación en 2016.
En esta sexta edición se han recibido 330 candidaturas procedentes de 11 países, confirmando la dimensión nacional e internacional alcanzada por los Premios Prevencionar. Tras el proceso de análisis y valoración realizado por el Jurado, 69 candidaturas alcanzaron la condición de finalistas, aproximadamente el 20,9 % de todas las propuestas recibidas.
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330
CANDIDATURAS
EN 2026 |
11
PAÍSES
REPRESENTADOS |
69
CANDIDATURAS
FINALISTAS |
21
RECONOCIMIENTOS
2026 |
La trayectoria acumulada permite entender mejor la relevancia alcanzada por estos galardones. Entre 2016 y 2024 se registraron 1.702 candidaturas. Con las 330 propuestas recibidas en esta edición, los Premios Prevencionar superan por primera vez la barrera de las 2.000 candidaturas acumuladas, alcanzando un total de 2.032.
Tras la edición de 2026, el histórico de los Premios Prevencionar alcanza 89 reconocimientos concedidos desde su nacimiento en 2016. Estos datos reflejan la consolidación de unos galardones que buscan identificar y reconocer iniciativas técnicamente sólidas, aplicables, innovadoras y respaldadas por resultados.
Los Premios Prevencionar, convocados con periodicidad bienal, reconocen a personas físicas y jurídicas que destacan por su contribución real y contrastada a la mejora de la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo.
La edición 2026 se ha celebrado en Cádiz en colaboración con Navantia, reforzando el compromiso de los Premios con una prevención aplicada, exigente y vinculada a contextos reales de trabajo.
Las candidaturas reconocidas representan diferentes ámbitos de actuación: empresa saludable, cultura preventiva y liderazgo, comunicación y sensibilización, mejores prácticas preventivas, salud mental y bienestar psicosocial, gestión del absentismo, seguridad vial, innovación y transformación digital e investigación aplicada, junto con los reconocimientos de carácter especial.
Premios corporativos
Premio Prevencionar a la Empresa del Año
Gran Empresa
HENKEL IBÉRICA
PYME
BELLOTA HERRAMIENTAS
Premio Prevencionar Saludable
Gran Empresa
CORREOS
GRUPO CAJAMAR
PYME
KANTAR
Reconocimientos especiales
Premio Prevencionar a la Trayectoria Profesional
JUAN CARLOS RUBIO
Premio Prevencionar Navantia
ALIANZA PREVENTIVA
Premio Prevencionar Internacional
FINLIGHT HOLDING
CAF – BANCO DE DESARROLLO DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
Gestión y cultura preventiva
Premio Prevencionar a la Cultura Preventiva y Liderazgo
FRATERNIDAD-MUPRESPA
URBASER
Premio Prevencionar a la Comunicación y Sensibilización Preventiva
FOMENT DEL TREBALL NACIONAL
Premio Prevencionar a la Mejor Práctica Preventiva
ASEPEYO
SWEANTY
LEROY MERLIN
Personas, salud y movilidad segura
Premio Prevencionar a la Salud Mental y Bienestar Psicosocial
VITALY
Premio Prevencionar a la Gestión del Absentismo
FUNDACIÓN HOSPITALARIAS
Premio Prevencionar a la Seguridad Vial
NUPPEC LOGÍSTICA
Innovación
Premio Prevencionar a la Innovación y Transformación Digital
VOTORANTIM CIMENTOS
FINLIGHT
Premio Prevencionar a la Investigación Aplicada
UMIVALE ACTIVA E IVIE
La edición de 2026 ha vuelto a poner de manifiesto la diversidad, calidad y capacidad de innovación de las iniciativas desarrolladas por empresas, instituciones y profesionales comprometidos con la prevención.
El objetivo de los Premios Prevencionar no es únicamente reconocer ideas novedosas, sino identificar experiencias técnicamente sólidas, aplicables, sostenibles en el tiempo y respaldadas por resultados, capaces además de servir como referencia para otras organizaciones.
Desde Prevencionar queremos trasladar nuestra enhorabuena a todos los ganadores de los VI Premios Prevencionar 2026, así como nuestro reconocimiento a las 330 candidaturas presentadas y, especialmente, a las 69 que alcanzaron la condición de finalistas.
La elevada participación registrada y la presencia de candidaturas procedentes de 11 países confirman el creciente alcance de unos galardones que, diez años después de su creación, continúan promoviendo la difusión y el reconocimiento de buenas prácticas en seguridad, salud y bienestar laboral.
El compromiso de todas las organizaciones y profesionales participantes contribuye a seguir avanzando hacia entornos de trabajo más seguros, saludables, responsables y sostenibles.
