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Reconoce a la empresa saludable que haya contribuido de manera significativa a la mejora de la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras de su organización, mediante iniciativas integradas que promuevan entornos de trabajo más saludables, seguros y sostenibles. 

Modalidades

• Gran Empresa: organizaciones de más de 250 empleados. 

• PYME: organizaciones de menos de 250 empleados. 

A quién va dirigido

A empresas que hayan implantado medidas y programas orientados a la mejora del bienestar integral (físico, mental y social) en el trabajo, con impacto en la calidad de vida laboral, la prevención de daños a la salud y la creación de hábitos saludables en la organización.

Reconoce a empresas, contratistas, subcontratistas, proveedores y colaboradores vinculados a Navantia en la Bahía de Cádiz que hayan destacado por su compromiso y desempeño en seguridad, salud y bienestar en el trabajo, contribuyendo a entornos de trabajo más seguros y a una gestión preventiva ejemplar en sus actividades.

A quién va dirigido

A organizaciones que desarrollen trabajos o presten servicios para Navantia en Cádiz y que acrediten buenas prácticas preventivas, coordinación eficaz de actividades, participación de las personas trabajadoras y resultados demostrables en la mejora de la prevención.

Reconoce a empresas que, fuera de España, hayan destacado por impulsar la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo, aportando enfoques, buenas prácticas o resultados relevantes con impacto en su organización y en su entorno.

A quién va dirigido

A empresas que se presenten desde fuera de España, independientemente de su sector, que acrediten iniciativas consolidadas y resultados demostrables en materia de prevención de riesgos laborales, salud laboral y bienestar.

Reconoce a la empresa que haya desarrollado iniciativas destacadas de comunicación, formación y sensibilización en materia de prevención, logrando mejorar el conocimiento, la conciencia del riesgo y la implicación de las personas trabajadoras en la seguridad, la salud y el bienestar.

A quién va dirigido

A empresas que hayan puesto en marcha campañas, programas o acciones de comunicación preventiva (internas y/o externas) con un enfoque claro, adaptado a su realidad y con evidencias de impacto: participación, cambio de hábitos, mejora del cumplimiento preventivo y refuerzo de la cultura de seguridad y salud.

Reconoce a la empresa que haya implantado una práctica preventiva concreta, eficaz y replicable, que haya supuesto una mejora tangible en la seguridad y salud de las personas trabajadoras, reduciendo riesgos y generando resultados demostrables.

A quién va dirigido

A empresas que presenten una actuación específica (procedimiento, medida técnica u organizativa, metodología, mejora de proceso, etc.) ya implementada, con evidencia de su efectividad y con potencial para ser referencia en otros entornos de trabajo.

Reconoce a la empresa que haya desarrollado una gestión eficaz del absentismo, basada en la prevención, el cuidado de la salud y la mejora de las condiciones de trabajo, logrando resultados sostenidos y una reducción del impacto del absentismo en la organización.

A quién va dirigido

A empresas que hayan implantado políticas y acciones integradas para analizar causas, prevenir situaciones evitables, promover la salud, mejorar el bienestar y favorecer la reincorporación, con evidencias de seguimiento y mejora continua.

Reconoce a la empresa que haya impulsado iniciativas destacadas para mejorar la seguridad vial vinculada a su actividad, reduciendo la siniestralidad y fomentando conductas seguras en los desplazamientos y en el uso de vehículos.

A quién va dirigido

A empresas que hayan implantado planes, programas o medidas de seguridad vial (formación, procedimientos, gestión de flotas, campañas, control de riesgos, etc.), con evidencias de participación y resultados en la prevención de accidentes de tráfico relacionados con el trabajo.

Reconoce a la empresa que haya desarrollado o participado en una investigación aplicada con impacto en la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo, transformando el conocimiento en soluciones prácticas, mejoras implementadas o resultados transferibles al entorno laboral.

A quién va dirigido

A empresas que presenten proyectos de investigación orientados a resolver problemas reales de prevención (metodologías, evaluaciones, validación de intervenciones, estudios de campo, desarrollo de herramientas, etc.), con evidencias de aplicación práctica, resultados verificables y potencial de replicabilidad o transferencia a otros entornos de trabajo.