Premio Prevencionar a la Cultura Preventiva
Dentro de los Premios Prevencionar existe el Premio a la Cultura Preventiva para aquella Institución, Organización, Entidad, etc. que haya destacado por su trabajo en pro de la promoción de la cultura de la prevención de riesgos laborales. Si es tú Empresa la qué ha...
Jesús Divassón Mendívil miembro del Jurado de los Premios Prevencionar
Es un orgullo poder anunciar que Jesús Divassón Mendívil, será uno de los miembros del del jurado de los Premios Prevencionar. Estamos seguros de que Jesús Divassón y todos los miembros del jurado van a poner todo su conocimiento y experiencia en juego para lograr...
ASPA se suma como colaborador institucional de los Premios Prevencionar
La La Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos (ASPA) se suma como colaborador institucional de los Premios Prevencionar. Sobre ASPA: La Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos nace en noviembre de 2005 constituida por las más importantes...
El INSHT se suma como colaborador institucional de los Premios Prevencionar
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) se suma como colaborador institucional de los Premios Prevencionar. Desde Prevencionar agradecemos su apoyo Sobre el INSHT: El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) es un...
ANEPA se suma como colaborador institucional de los Premios Prevencionar
La Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA) se suma como colaborador institucional de los Premios Prevencionar. Sobre ANEPA: La Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA), constituida en 1998, es una organización sin ánimo...
El objetivo de los Premios PREVENCIONAR es colaborar en la mejora de la cultura preventiva en España e Hispanoamérica, reconociendo y premiando a aquellas personas, asociaciones, empresas, entidades, etc., que realizan una labor destacable en el campo de la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la promoción de la salud en los entornos de trabajo.
