GANADORES PREMIOS PREVENCIONAR ESPAÑA 2018

Entre las 367 candidaturas presentadas, el jurado de los Premios Prevencionar 2018 ha considerado aquellas iniciativas que por su desarrollo, alcance y resultado han supuesto un verdadero avance en el campo de la seguridad, salud y bienestar en el trabajo.

Los ganadores de la II Edición de los Premios Prevencionar 2018 han sido:

Premio a la Empresa del año (Categoría Gran Empresa): VOTORANTIM CIMENTOS

POR SER la seguridad y salud Un valor fundamental EN SU cultura empresarial. POR El compromiso decidido y visible en todas y cada una de las iniciativas que durante los últimos años han puesto en marcha, encuadradas en el “Proyecto 0+. En seguridad solamente el cero cuenta

Premio a la Empresa del año (Categoría Gran Empresa): GRUPO AVINTIA

POR MANTENER UNA POSICIÓN DE VANGUARDIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, BASADA EN LA PERMANENTE Y CONSTANTE INNOVACIÓN DE SUS PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y SER CONSCIENTES DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA SEGURIDAD EN EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES

Premio a la Empresa del año (Categoría Pyme): PLATOS TRADICIONALES

Por los planes específicos en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo que han permitido una eficaz integración de la prevención y contribuir a la creación de valor en la empresa

Premio a la Trayectoria Profesional: D. JOSÉ MARÍA CORTES DÍAZ

Su dedicación y experiencia durante más de cuarenta años a la docencia y la investigación en prevención de riesgos laborales. Ser autor de numerosas publicaciones, que comenzaron a editarse hace más de treinta años y que han servido como obras de cabecera de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en toda España y Latinoamérica

Premio a la Cultura Preventiva: INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNTARIA VIRGEN DEL PILAR

Por la profunda inmersión de los valores de la cultura preventiva desde el sistema educativo y apostando por una integración natural de la prevención en toda la sociedad

Premio a la Mejor Práctica Preventiva: ASOCIACIÓ NUCLEAR ASCÓ-VANDELLÓS II

Por el desarrollo y puesta en marcha de una formación práctica efectiva mediante una herramienta que permite a los trabajadores simular situaciones reales a las existentes, y el desarrollo de su trabajo con el fin de potenciar los comportamientos seguros y la prevención del error humano.

Premio a la Innovación Preventiva: ORANGE ESPAÑA

Por el desarrollo de una herramienta, que permite la elección de los tajos a visitar por parte de los técnicos de Prevención, valorando con anterioridad el nivel de riesgo en futuros trabajos de campo, mediante el uso las últimas técnicas de procesamiento: Big Data, Robotización y Machine Learning

Premio a la Comunicación en PRL: GRUPO AVINTIA

Por la materialización y el esfuerzo de diez años de trabajo en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud concluyendo en la campaña ‘Cero Daños’, destinada tanto al personal propio como al subcontratado en un sector caracterizado por una alta siniestralidad como es la construcción

Premio a la Seguridad Vial: SANOFI

Por el establecimiento, implantación, mantenimiento y mejora de un plan estratégico de seguridad vial en el seno de la empresa, que le ha permitido el éxito de las acciones desarrolladas y quedando reflejados en los resultados obtenidos

Premio a la Investigación: ERGONAUTAS-UPV

Por la labor investigadora y divulgadora en el campo de la ergonomía ocupacional que ha dado como fruto múltiples proyectos que han sido publicados en las más reconocidas revistas de ámbito internacional

Premio a la Integración de la Discapacidad: APAMEX

Por el fomento de la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad y ofreciendo un servicio especializado y gratuito a las personas con discapacidad y a las empresas que demanden sus servicios con el objetivo de preservar su salud mediante el asesoramiento para corregir los desajustes entre las demandas del puesto de trabajo y las capacidades del trabajador que lo desempeña

Premio E-saludable (Categoría Gran Empresa): HEINEKEN

POR PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR DE SUS EMPLEADOS, IMPLEMENTANDO PROGRAMAS DE SALUD Y PROPORCIONANDO EL EQUILIBRIO EN EL ÁMBITO FÍSICO, PSÍQUICO Y SOCIAL. DESTACADNDO SUS PROGRAMAS “HEALTHY HEINEKEN”, “HEALTHY MIND” y “BRINDANDO POR UN MUNDO MEJOR

Premio E-saludable (Categoría Gran Empresa): PORT AVENTURA ENTERTAINMENT

FRUTO DE LA IMPORTANCIA QUE EL CAPITAL HUMANO TIENE PARA ESTA EMPRESA NACE EL PROYECTO E-SALUDABLE QUE CENTRA SU ESPUERZO EN CONCIENCIAR, OFRECER, PROMOVER E IMPULSAR LOS HÁBITOS SALUDABLES, LA SALUD EMOCIONAL, LA SALUD CARDIOVASCULAR Y LA SALUD MÚSCULO-ESQUELÉTICA ENTRE SUS EMPLEADOS/span>

Premio E-saludable (Categoría Pyme): AIMPLAS

Por el programa “DESAFIO BIENESTAR” con 24 iniciativas desarrolladas e implementadas en la estrategia de la empresa siguiendo los 4 pilares que recoge la OMS en su modelo de organización saludable”